UNI PdR 125:2022
TECH-TRON promuovere un ambiente di lavoro equo ed inclusivo, garantendo la parità di genere in ogni fase dell’attività aziendale, dalla selezione alla crescita professionale. In un settore storicamente a prevalenza maschile come quello tecnico e delle telecomunicazioni, ci impegniamo a valorizzare la diversità e a superare stereotipi di genere.
La parità di genere aziendale si riferisce all’equilibrio e all’equità tra uomini e donne (e più in generale tra generi) all’interno dell’organizzazione, sia in termini di accesso alle opportunità, che di trattamento economico, crescita professionale e partecipazione ai processi decisionali. È una parte fondamentale dei criteri Social nell’ambito ESG.